Sichere Versorgung der Mitarbeiter
Volldigital und transparent
wirtschaftlich vorteilhaft durch ETF-Portfolios
Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, das ist dir bewusst. Steige ein in die Königsklasse der betrieblichen Altersversorgung. Egal, ob du flexible Sozialleistungen oder staatlich gefördertes Sparen möchtest: Du erhältst Zusagen über ein Alterskapital bei Rentenbeginn. Das ist für deinen Arbeitgeber gut kalkulierbar.
NordRente setzt nicht auf teure Versicherungsprodukte, sondern investiert direkt in ETF-basierte Depots. Dadurch sind die Kosten gering und es bieten sich beste Ertragschancen. Die Depots werden über die NordRente Treuhand vor Insolvenz geschützt, was dir als Mitarbeitender volle Sicherheit bietet.
Die Abwicklung erfolgt komplett digital über die NordRente-Plattform. Du siehst tagesaktuell die Entwicklung deiner Zusage, was eine einfache Handhabung gewährleistet und alle Informationspflichten des Arbeitgebers erfüllt.
Und das Beste: NordRente-Pensionszusagen sind bilanzneutral. Das bedeutet, dass sie sich positiv auf die Bilanz des Unternehmens auswirken, ohne zusätzliche finanzielle Belastung.
Überlege nicht länger und sichere dir eine starke Altersversorgung mit NordRente!
Vorzeitiger Ruhestand, längere Elternzeit, Sabbatical, ... - das nennen wir mytime. Die Möglichkeiten, ein Zeitwertkonto zu nutzen, sind vielfältig, und genauso vielfältig sollten die Möglichkeiten des Ansparens sein. Deshalb haben wir das NordRente mytime-Konto entwickelt.
Ein Teil deines Entgelts wird nicht ausgezahlt, sondern steuer- und sozialabgabenfrei in ETF-Portfolios umgewandelt und auf dein mytime-Konto übertragen. Auch Überstunden oder Urlaubstage können in das mytime-Konto fließen - und natürlich ist es vor einer Insolvenz geschützt. Dein Arbeitgeber zahlt später das angesammelte Guthaben als Gehalt aus, während du von der Arbeit freigestellt bist. Auf diese Weise bleibt dein Arbeitsverhältnis mit vollem Sozialversicherungsschutz bestehen. Und das Beste daran: Das mytime-Konto ist so flexibel wie deine individuellen Wünsche.
Das wichtigste Kapital, das du als Angestellter hast, ist deine Arbeitskraft. Egal, ob du es als Arbeitgeberleistung erhältst oder dich für Entgeltumwandlung entscheidest, NordRente kann dir dabei helfen, die finanziellen Folgen eines Arbeitskraftverlustes abzufangen.
Leistungen bei Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit werden kollektiv abgesichert, was günstiger ist als eine privat abgeschlossene Versicherung. Im Todesfall erhalten deine Hinterbliebenen eine einmalige Kapitalzahlung. Dadurch können wir zwar nicht vor Trauer schützen, aber zumindest die finanzielle Unsicherheit eindämmen.
NordRente ermöglicht es dir, den finanziellen Rahmen neu zu gestalten und dein Einkommen anders zu organisieren, wenn es nötig ist. Und das Beste daran: NordRente bietet auch den Mitarbeitenden eine Grundversorgung, die wegen gesundheitlicher Einschränkungen keine private Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen können.